Publiée le 28/10/2024 CDI Développement Logiciel Bordeaux

Tech Lead - Java

À propos de Maincare

Maincare, filiale de Docaposte, est un véritable créateur de logiciel santé.
Notre objectif ? Bâtir ensemble un leader technologique souverain au service de la transformation numérique des acteurs de la santé

Notre mission ? Accompagner tous les acteurs de santé (établissements hospitaliers, GHT, ARS, assureurs, etc.) dans leur transformation digitale.
Comment ? En développant une offre complète de logiciels et de services à destination de tous les acteurs de santé et en associant nos utilisateurs à la conception de nos solutions.
Notre crédo ? « Simplifier le quotidien des professionnels de santé et améliorer la prise en charge des patients grâce au numérique ».

Maincare c’est :

  • 650 collaborateurs engagés dont 300 en R&D,

  • + de 25 ans au service de la santé,

  • + de 1 000 clients,

  • + de 200 000 utilisateurs.

Le poste

Au sein de la BU Gestion Administrative, le manager cherche un(e) Tech Lead pour travailler sur la nouvelle version de notre logiciel M-GAM et notamment sur la prise en charge du patient et la coordination de son parcours.

Voici les missions principales :

  • Définir et suivre l'exécution de la RoadMap technologique du produit, incluant la stratégie de migration techno et de réduction de dette.

  • Etre en soutien à l'équipe R&D pour épauler les développeurs (9 personnes)

  • Développement la solution techniquement en prenant en compte le fonctionnel (UC).

  • Assurer un lien fort avec les équipes Archi & Devops

Profil recherché

  • Vous avez une maitrise du langage Java avec plus de 10 ans d'expérience sur cette technologie

  • Vous connaissez l'environnement agile.

  • Vous maîtrisez VueJS de préférence ou un autre framework JavaScript

  • Vous avez l’habitude de travailler sur les technologies suivantes : API REST, Hibernate, Jenkins, Maven, Sonar, Quarkus...

Modalités :

  • Type de contrat : CDI

  • Date de prise de fonction : Dès que possible

  • Lieu(x) : Bordeaux

  • Processus de recrutement : Préqualification téléphonique – Entretien manager – Entretien ad hoc (technique, N+2…) – Entretien RH

  • Rejoindre Maincare c’est :

  • Contribuer à améliorer le quotidien de tous ceux (soignants, médecins etc.) qui chaque jour, prennent soin de nous tous.

  • Concilier facilement vie pro/vie perso grâce à nos horaires flexibles, au télétravail et à notre accord de temps de travail (10 RTT et des congés d’ancienneté plus favorables que la convention)

  • Bénéficier des avantages : Tickets restaurants, CSE, CET, PERCO et une participation.

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